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Nous sommes engagés dans une démarche d’amélioration continue sur les thèmes de l’environnement et de l’énergie. Le développement durable est au cœur de nos préoccupations. Nous sommes le seul distributeur de fournitures techniques pour les métiers du bâtiment à obtenir la double certification ISO 14001 (management environnemental) et ISO 50001 (amélioration des performances énergétiques), certifiée par l’AFNOR. Notre politique engendre une sensibilisation de l’ensemble du personnel sur le tri, la revalorisation des déchets et les réductions de consommations énergétiques par de nouvelles habitudes quotidiennes et des objectifs précis annuels.
Nous menons des actions concrètes en logistique pour limiter les emballages, recycler et optimiser notre transport.

Notre comité environnemental réunit des représentants de tous les services de l’entreprise. Il étudie et met en place des actions visant au respect de l’environnement dans la société et coordonne les animations sur ce thème. Des campagnes de mobilisation écocitoyenne sont également réalisées auprès des salariés : collecte de vêtements, de jouets, ramassage de déchets, etc.
Par notre boîte à idées chaque salarié peut faire part de ses propositions d’améliorations internes.

Favoriser l’alternance : une vraie politique pour nos équipes. L’entreprise a décidé de former ses propres collaborateurs dès leur parcours étudiant, en embauchant chaque année des BTS
en alternance pour les former sur deux ans. L’objectif est affiché au départ : former des alternants permet de les recruter en CDI à l’obtention de leur diplôme.

Nous soutenons l’association Petits Princes tous les ans. A ce jour, 36 rêves ont été financés par Foussier.
Nous soutenons également financièrement plusieurs associations, notamment les Orphelins d’Auteuil. Fondation reconnue d’utilité publique, Apprentis d’Auteuil s’engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles.