Une équipe RH à vos côtés
Engagée, experte et proche de ses clients, au cœur de notre réussite.
L'équipe RH
Chez Foussier, notre équipe Ressources Humaines accompagne chaque candidat et chaque collaborateur à chaque étape de son parcours.
À l'écoute des talents, elle veille à proposer une expérience de recrutement personnalisée et à favoriser l'intégration, le développement des compétences et l'évolution professionnelle de chacun.
Nos engagements de recrutement
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Egalité de traitement
Chaque candidat est évalué uniquement sur ses compétences, savoir-faire et savoir-être en lien avec le poste. Les critères de sélection sont définis en amont et identiques pour tous.
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Transparence
Vous êtes informé(e) à chaque étape de l'avancement de votre candidature. Nous nous engageons à répondre à toute candidature reçue.
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Qualité de l'accueil
Nous garantissons un accueil bienveillant à tous les niveaux d'entretien et respectons les délais annoncés. Le processus est adapté aux candidats en situation de handicap sur simple demande.
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Information sur le poste
Lors de chaque entretien, nous vous présentons clairement le poste, ses missions, l'environnement de travail, les conditions d'emploi et les valeurs du groupe Foussier.
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Prise de référence
Nous ne contactons jamais vos anciens employeurs sans votre accord préalable et explicite.
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Protection des données
Vos données sont utilisées exclusivement pour votre recrutement, jamais transmises sans accord. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression ([email protected]).
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Intégration
Tous les nouveaux collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration structuré et d'un suivi personnalisé par le service RH et leur manager.
Notre processus de recrutement
Réception et analyse de votre candidature
Préqualification téléphonique avec la Chargé de Recrutement
Entretien(s) de recrutement avec le manager
Validation du profil en commission RH
Proposition d'embauche ou réponse négative
Pérenniser l'engagement des collaborateurs
Travailler chez Foussier c'est aussi participer tout au long de l'année à des évènements commerciaux en interne (séminaires, etc.) et partager avec son équipe des moments conviviaux (soirée de Noël, activités sportives, anniversaires, etc.).
